目前礦山機(jī)械行業(yè)面臨的問題是如何加快工業(yè)化的進(jìn)程，就當(dāng)下的礦山機(jī)械行業(yè)的市場形勢而言，企業(yè)的創(chuàng)新能力無疑是核心競爭力的所在。

       企業(yè)的創(chuàng)新能力來自于人才的吸收和應(yīng)用，在當(dāng)前礦山機(jī)械行業(yè)工藝流程設(shè)計相對落后的情況下，除引進(jìn)自身?xiàng)l件好的專業(yè)領(lǐng)域人才盡快組織力量進(jìn)入角色外，更應(yīng)加快“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的進(jìn)程，試驗(yàn)室的完善和新建應(yīng)適當(dāng)考慮高起步，立足實(shí)用，包括試驗(yàn)理論、試驗(yàn)方法、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)規(guī)模以及控制與檢測技術(shù)等，必要時應(yīng)該引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)。將會對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升起到一個至關(guān)重要的作用。

       近幾年，豫暉礦山不斷加快引進(jìn)人才的步伐，做到豫暉人才“三步走”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，具體實(shí)施為吸引人才、留住人才、為人才“充電”的人才模式，如此這般，的確為豫暉礦山的發(fā)展起到了一個良性的發(fā)展趨勢。豫暉礦山自實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略以來，人才對企業(yè)的主要表現(xiàn)在：PF系列顎式破碎機(jī) 、PXJ系列制砂機(jī)、DK系列給料機(jī)、系列球磨機(jī)、QM系列臥式球磨機(jī)等系列產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)及提升。